劳动法
- porady dotyczące ustalenia istnienia stosunku pracy;
- dochodzenie niewypłaconego wynagrodzenia i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy;
- odwołania od niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę;
- dochodzenie roszczeń związanych z wypadkami przy pracy.